18 års erfaring med å hjelpe bedrifter
velge bedre programvare
Employee Engagement Software
Programvare for ansattengasjement har som mål å hjelpe ledere med å opprettholde de ansattes bevissthet om bedriftskulturen og øke deres grad av investering i selskapet. Den byr på både ansattundersøkelser, spillifiseringsverktøy, analyse av teamfølelse og programmer som effektiviserer kommunikasjonen. Les mer Les mindre
Fremhevet programvare
Programvaren med flest visninger
Se produktene som har flest anmeldelser fra brukerne i kategorien Employee Engagement Software.
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse
Funksjoner
- 360-graders tilbakemeldinger
- Resultatstyring
- Målstyring
- Pulsundersøkelser
- Engasjementssporing
- Benchmarking
- Behandling av negative tilbakemeldinger
- Spillifisering
- Ansattanerkjennelse