15 års erfaring med å hjelpe bedrifter
velge bedre programvare

360 Degree Feedback Software

Programvare for 360-graders tilbakemelding er utviklet for å hjelpe HR-avdelinger med innsamling av generelle opplysninger om en ansatt. I motsetning til programvare for prestasjonsvurdering gjør programvare for 360-graders tilbakemelding det mulig for organisasjoner ikke bare å innhente informasjon fra overordnede, men også fra medkolleger, underordnede og kunder. Innsamlede opplysninger brukes enten til vurderings- eller opplæringsformål. Programvare for 360-graders tilbakemelding er relatert til programvare for vurdering av arbeidsprestasjon, programvare for spørreundersøkelser og HR-programvare.

Norge Vis lokale produkter

18 resultater

Alle i selskapet bruker Bob for 360° medarbeidersamtaler. Bob sentraliserer hele prosessen for mer effektive samtaler. Lær mer om Bob
Bob gir en 360° oversikt over dine ansatte ved å inkorporere deres fullstendige karriere-tidslinjer, Bob-aktivitet, mål og prestasjoner i prestasjonsgjennomgangen, noe som gir deg verktøyene for en rettferdig og objektiv gjennomgang. Med noen få klikk kan du også samle anmeldelser fra ledere og direkterapporter. Gi dine ansatte mulighet til å ta en aktiv rolle ved å velge sine egne fagfellevurderere for å få verdifulle innspill. Flytt sømløst fra en interessent til den neste, uten behov for e-post eller regneark. Lær mer om Bob

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Kjør effektive 360-graders tilbakemeldingsprosesser som er enkle å sette opp, enkle å fullføre og som er nyttige for alle. Lær mer om Leapsome
Implementer meningsfulle, vekstorienterte 360-graders tilbakemeldingsprosesser for å gjøre det mulig for dine ledere og utvikle dine ansatte med Leapsomes alt-i-ett-personaladministrasjonsplattform. Skap en tilbakemeldingsfokusert kultur og en kontinuerlig syklus av resultatstyring og personlig læring som styrker de ansattes engasjement og suksess. Lær mer om Leapsome

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
360-graders tilbakemelding gjør det mulig å samle verdifulle tilbakemeldinger om ytelsen til enkeltpersoner i organisasjonen din. Lær mer om Winningtemp
Winningtemp tilbyr et smidig 360-graders tilbakemeldingssystem som forenkler en tidligere utfordrende prosess ved å gjøre den automatisert, skreddersydd og drevet av vekstorienterte evalueringer. HR kan bruke mindre tid på koordinering og mer tid på å finne tilbakemeldingene selv, forbedre organisasjonens prestasjoner og se hvordan beholde og tiltrekke nye talenter. Lær mer om Winningtemp

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Asana hjelper mer enn 11.000 kunder med å organisere og planlegge deres arbeid på tvers av team, gjennom bl.a. vårt verktøy for 360 graders evaluering.
Asana er et verktøy for 360 graders feedback som hjelper team med å organisere sitt arbeid, fra daglige oppgaver til strategiske initiativer. Med Asana er det mulig å samle alt arbeid og alle team på ett sted, fra hvor som helst. Arbeidet kan organiseres etter egne preferanser, fra lister og tavler, til kalendere og gantt-diagrammer. Gjør som mer enn 135 000 betalende organisasjoner og millioner av team spredt over 190 land, og benytt Asana til å få mer gjort. Kom i gang på få minutter og prøv Asana. Lær mer om Asana

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Ideelt for bedrifter av alle størrelser. Det er et verktøy for å bygge skjemaer som hjelper brukere med å opprette undersøkelsesskjemaer, samtidig som de gjennomgår innsendinger.
Jotforms skjemabygger er betrodd av over 18 millioner brukere, og er den enkle måten å opprette og publisere nettskjemaer fra enhver enhet. Selskapet tilbyr over 10 000 ferdiglagde skjemamaler, over 100 integreringer til tredjepartsapper og avanserte designfunksjoner som gjør det til en ledende nettbasert skjemabygger for organisasjoner over hele verden. Det brukes til å opprette betalingsskjemaer, skjema for hovedgenerering, registreringsskjemaer, kontaktskjemaer, søknadsskjemaer og mer. Lær mer om Jotform

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Samle innspill fra flere kanaler og fra de ansatte for å få et klart bilde av deres prestasjoner.
Sage HR handler om tilbakemeldinger. Ukompliserte evalueringer med enkle skjemaer og rene dashbord som gjør det enkelt å innhente vurderinger. Det fleksible undersøkelsesverktøyet gir deg mulighet til sette deg inn spørsmål i en rekke formater, inkludert alternativknapper, flervalgsspørsmål, haker og åpne spørsmål for å evaluere de ansattes prestasjoner, måle tilfredshet, forstå produktivitetstrender og mye mer. Hvis du kan se det for deg, kan du skape det med undersøkelsesverktøyet. Android- og iOS-apper er tilgjengelige. Lær mer om Sage HR

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Alchemer hjelper virksomheter med å gjennomføre 360-graders tilbakemeldinger enkelt og uten skjulte kostnader, samtidig som høye standarder for datasikkerhet opprettholdes.
Alchemer hjelper virksomheter med å gjennomføre 360-graders vurderinger enkelt og uten skjulte kostnader, samtidig som høye standarder for datasikkerhet opprettholdes. Med Alchemer får du ikke bare de beste tilbakemeldingene, du får også resultater du kan forstå og handle ut fra med én gang. Lær mer om Alchemer

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
WorkTango gjør det mulig for bedrifter å gi sine ansatte en stemme og enkelt samle inn tilbakemeldinger for ethvert formål for å støtte handlingsrettet innsikt.
WorkTango-plattformen skaper rom for at ansatte kan ha en stemme og hjelper bedrifter med å samle inn hyppige tilbakemeldinger for alle engasjements-, transformasjons- eller tilbakemeldingsinitiativer. Ved hjelp av datavitenskap og forståelse av naturlig språk, får vi praktisk innsikt fra tilbakemeldinger fra ansatte i sanntid til HR-, C-Suite-ledere og personalledere. Resultatene er raskere innsikt, bedre beslutninger som kan treffes av mennesker og en mer tilpasset og engasjert arbeidsstyrke. Lær mer om WorkTango

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
My360+ gjør det mulig for ansatte å be om tilbakemelding fra kolleger og interessenter for en bedre personlig utvikling.
eloomi My360+ gir ansatte mulighet til å be om pålitelige tilbakemeldinger fra kolleger og eksterne kunder. Lukk kompetansegapet, eliminer gjetting og forstå organisasjonens kø med en 360-oversikt. Bruk spesifikke spørsmål for å få konsekvent oversikt over prosjekter, eller legg til rette for kontinuerlig tilbakemelding som forenkler sann utvikling. Lær mer om eloomi

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Engagedly Multirater/360 er et svært fleksibelt og kraftig verktøy med avanserte analyser som er laget for visjonære organisasjoner
Engagedly Multirater/360 er et svært fleksibelt og kraftig verktøy med avanserte analyser som er laget for visjonære organisasjoner med 50 til 5000 ansatte. Med innstillinger for kompetansebasert tilbakemelding, anonymitet, selvnominasjon, eksterne evaluerere og fleksible evalueringsskalaer, er Engagedlys 360 en ledende plattform for medarbeiderutvikling Lær mer om Engagedly

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Norge Lokalt produkt
Questback er en Experience Management-plattform
Vårt oppdrag er å gjøre selskaper smartere ved å ta til seg tilbakemeldinger fra sine viktigste interessenter! Som et ledende norskt selskap innen innsamling av kunnskap og erfaring hjelper vi kunder i Norden, så vel som i resten av verden. På våre kontorer jobber mange mennesker fra forskjellige land og med forskjellige bakgrunner, men alle har samme engasjement og tro på at smarte selskaper har en fordel i konkurransen ved å tilby mer engasjerende arbeidsplasser, bedre produkter og sterkere tjenester. Lær mer om Questback

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Lanteria er et alt-i-ett HR-styringssystem som integreres perfekt med Office 365 og SharePoint.
Det foretrukne HR-programvarevalget for Lufthansa, Leica, Acronis, Sega, Lockheed Martin, Warner Bros. Lanteria HR er fokusert på å levere administrasjonsløsninger for menneskelig kapital for mellomstore bedrifter, noe som gjør det mulig å skape et samarbeidsmiljø der ansatte og ledere kan samarbeide. Lanteria HR administrerer alle HR-oppgaver i et selskap med 5 løsninger: Kjerne-HR, tid og fravær, rekruttering, ytelse og læring. Du kan bruke hvilken som helst av disse modulene separat eller få hele Lanteria HR-system. Lær mer om Lanteria HR

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Glint er den menneskelige suksessplattformen som hjelper globale organisasjoner med å øke ansattes engasjement, utvikle staben deres og forbedre resultatene.
Glint 360s letter den administrative byrden som HR-teamene vanligvis står overfor gjennom automatisering av viktige prosesser. Bruk mindre tid på disse administrative oppgavene og mer tid på å utvide tilgangen til 360-grader og utvikle en robust lederskaps-pipeline. Med en gjennomsiktig 3-trinnsprosess kan du gi dine ansatte eierskap og gi dem muligheten til å be om tilbakemeldingene de trenger fra de som kjenner dem best. Lær mer om Glint

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Omfattende HCM, med fordeler, opplæring, rekruttering, lønn og samsvarsløsning pluss full rapporterings- og analysemulighet.
Sage People lar mellomstore og store bedrifter administrere sine høyt verdsatte ansatte gjennom et omfattende skybasert HCM (Human Capital Management). Det lar organisasjoner endre hvordan de rekrutterer, engasjerer, administrerer og utvikler de ansatte, fra lokal til multinasjonal skala. Sage People er bygget på den ledende Salesforce.com-plattformen, støttet av Sages mer enn 30 års erfaring med HR innen IT-administrasjon, kan raskt implementeres – vanligvis på rundt 90 dager – og er enkelt å bruke og tilpasse. Lær mer om Sage People

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Unit4 HCM er en plattform for talentfrigjøring som gir tilbakemeldinger og ros for å skape en blomstrende kultur.
Unit4 HCM er en plattform for talentfrigjøring som gir tilbakemeldinger og ros for å skape en blomstrende kultur. Med intuo-tilbakemeldingsfunksjonen kan alle enkelt gi og be om tilbakemelding til kolleger, klienter, partnere ... hvem som helst. Intuo gir tilbakemeldingsmaler for å senke terskelen og la alle dele sin ærlige mening. Med rosfunksjonen kan du rose folk for en godt utført jobb og motivere arbeidsstyrken. Lær mer om Unit4 HCM

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
niikiis integrerer prestasjonsvurderinger, målsporing, 360-graders tilbakemelding og undersøkelser i én skybasert, mobilvennlig plattform.
niikiis er en alt-i-ett-programvare for ansattes utvikling som hjelper små og mellomstore bedrifter å ta vare på sine ansatte med en intuitiv løsning for ytelsesadministrasjon. Den integrerer prestasjonsvurderinger, målsporing, 360-graders tilbakemeldinger og undersøkelser i én skybasert, mobilvennlig plattform. Gi ros, lag radardiagrammer og behandle dataanalyser i sanntid. niikiis forenkler og effektiviserer din 360-graders tilbakemeldingsprosess. Prøv det helt gratis. Lær mer om niikiis

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Smidig 360°løsning for tilbakemeldinger og vurderinger for å kontinuerlig vurdere og overvåke de ansattes ferdigheter og prestasjoner
SkillsBoard er den første kompetansebaserte 360°-løsningen for tilbakemeldinger og vurderinger med innebygd Enterprise Certifying og Portable Skills Passport. Med SkillsBoard kan du samle 360°-tilbakemeldinger fra læringsfellesskapene (ledere, kolleger, eksperter, kunder, partnere, osv.) i ditt digitale pass, og objektivt kvalifisere ferdighetene som teamene utviser på jobben, kontinuerlig eller på slutten av et prosjekt eller oppdrag. Lær mer om SkillsBoard

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer
Løs utfordringene dine på tvers av talentadministrasjonens livssyklus gjennom vår løsningsstrategi.
Vi er Talogy. Talentadministrasjonsekspertene. Vi skaper løsninger som screener, velger, utvikler og engasjerer talenter over hele verden. Ved å forene ledende psykologer, dataforskere, utviklere og HR-konsulenter bringer vi kraften fra psykologi og teknologi sammen slik at du kan ta de beste datadrevne personalbeslutningene. Med mer enn 30 millioner vurderinger levert hvert år på mer enn 50 språk, hjelper vi kundene med å oppdage organisatorisk briljans. Lær mer om Talogy

Funksjoner

  • Vurdererutvalg
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Dataimport/-eksport
  • Selvbetjeningsportal
  • Spørsmålsbibliotek
  • Håndtering av ytelsesgjennomgang
  • Ansattdatabase
  • Anonym tilbakemelding
  • Tilpassede skjemaer