15 års erfaring med å hjelpe bedrifter
velge bedre programvare

Performance Appraisal Software

Programvare for ytelsesstyring automatiserer prosessen med å evaluere ansattes prestasjoner, sette nye mål og skrive individuelle utviklingsplaner. En type løsning for ytelsesstyring er 360 graders tilbakemelding-programvare, som styrer prosessen hvor en ansatt gjennomfører en egenevaluering i tillegg til at vedkommende evalueres av lederen sin, kollegaer og gjennom direkte rapporter. Programvare for ytelsesstyring er knyttet til 360 graders tilbakemelding-programvare, HR-programvare og programvare for administrasjon av arbeidsstyrke.

Fremhevet programvare

Programvaren med flest visninger

Se produktene som har flest anmeldelser fra brukerne i kategorien Performance Appraisal Software.

22 resultater

Støtt dine ansattes kortsiktige og langsiktige mål med Sympas programvare for prestasjonsstyring. Lær mer om Sympa
Sympas funksjoner for prestasjonsstyring hjelper deg med å drive motiverende diskusjoner og konsekvente, standardiserte utviklingssamtaler. Sørg for at du har de rette personene i de riktige stillingene med de rette delte forventningene. Det er enkelt og raskt å sammenligne ferdigheter og prestasjoner med stillingsbeskrivelser og -mål, noe som gjør alle felles mål åpne og målbare. Lær mer om Sympa

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Tricentis NeoLoad brukes til å bygge kontinuerlige ytelses- og belastningstester for alle bruksområder fra API-er og mikrotjenester til endetilendetesting. Lær mer om NeoLoad
Tricentis NeoLoad er designet for både eksperter og ikke-eksperter, for å bygge kontinuerlige ytelses- og belastningstester for alle bruksområder fra API-er og mikrotjenester til endetilendetesting av monolitiske applikasjoner. Teamene designer, vedlikeholder og kjører ytelsestester og analyserer resultater innenfor kontinuerlige integrasjonspipeliner for å skalere og standardisere ytelsestestene sine. Lær mer om NeoLoad

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Gi de ansatte en engasjerende plattform for ytelsesstyring. Hjelp team med å oppnå tiltenkte resultater på en raskere og smartere måte. Lær mer om eloomi
Gi dine ansatte en engasjerende og innovativ løsning for resultatstyring. Med eloomi kan du motivere og støtte team for å oppnå tiltenkte resultater raskere og smartere. Gi de ansatte ressursene og anerkjennelsen de fortjener. Gjennomfør løpende tilbakemeldingsøkter på en mer effektiv og målbar måte. Tilpass vurderinger, sett spesifikke mål og utvikle ferdighetsutvikling. Bruk dine egne eller velg blant forhåndslagde maler. Lær mer om eloomi

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Gi effektive, vekstorienterte (og 360-graders) vurderinger med Leapsomes alt-i-ett-personaladministrasjonsplattform. Lær mer om Leapsome
Utvikle dine ansatte med effektive, læringsorienterte medarbeidersamtaler og 360-graders tilbakemelding. Med Leapsome kan du evaluere ansatte mot et utviklingsrammeverk, dra nytte av tilpasningsbare gjennomgangsmaler, automatisere gjennomgangssyklusene dine og få detaljert innsikt med kraftige personanalyser. Videre er Leapsome en alt-i-ett-personaladministrasjonsplattform som brukes av administrerende direktører og HR-team for ikke bare å drive de ansattes prestasjoner, men også engasjement og læring. Lær mer om Leapsome

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Transformér dataruten din med DI-skybasert løsning, og sikre integritet fra inntak til behandling på tvers av ulike IT-landskap. Lær mer om Tricentis Data Integrity
Skybasert løsning som lar bedrifter teste hele dataruten fra inntak til endelig behandling. Oppretthold dataintegriteten mens du moderniserer datainfrastrukturen, migrerer data og konsoliderer systemer. Lever høykvalitetsdata til interne etterlevelsesteam og regulatorer for dine analyser, BI og AI/ML-initiativer, samt for dine forretningsprosesser. Test både strukturerte og ustrukturerte data fra alle kilder, inkludert kommersielle, egenutviklede, arvede og moderne skybaserte teknologier. Vår leverandørnøytrale dataintegritetsløsning støtter bransjestandardprotokoller og flere filformater, slik at du kan teste hele dataruten over IT-landskapet ditt. Lær mer om Tricentis Data Integrity

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Asana hjelper mer enn 11.000 kunder med å organisere og planlegge deres arbeid på tvers av team, gjennom bl.a. vårt verktøy for prestasjonsledelse.
Asana er et verktøy for prestasjonsledelse som hjelper team med å organisere sitt arbeid, fra daglige oppgaver til strategiske initiativer. Med Asana er det mulig å samle alt arbeid og alle team på ett sted, fra hvor som helst. Arbeidet kan organiseres etter egne preferanser, fra lister og tavler, til kalendere og gantt-diagrammer. Gjør som mer enn 135 000 betalende organisasjoner og millioner av team spredt over 190 land, og benytt Asana til å få mer gjort. Kom i gang på få minutter og prøv Asana. Lær mer om Asana

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
monday.com er et skybasert arbeidssystem, hvor team driver sine prosjekter og hverdagslige oppgaver, enten de er på kontoret, hjemme eller på farten.
monday.com er et skybasert arbeidssystem, der teamene lager arbeidsflytapper på få minutter for å kjøre prosesser, prosjekter og hverdagsarbeid. Team former arbeidsflyt og prosjekter, uten kode, med en adaptiv plattform som automatiserer manuelt arbeid og kobler sammen team i en digital arbeidsplass. Plattformfunksjonene omfatter: tilpassbare arbeidsflytmaler, tidssporing, automatiseringer, datadashbord og integreringer med populære verktøy. Mer enn 100 000 selskaper over hele verden har tillit til monday.com. Lær mer om monday.com

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Den prisbelønte BambooHR Performance Management gjør ytelsesvurderinger til en smertefri opplevelse.
Den prisbelønte BambooHR Performance Management gjør ytelsesvurderinger til en smertefri opplevelse ved å modernisere gjennomgangsprosessen og fokusere på en kontinuerlig tilbakemeldingstilnærming. Oppdag den nye måten å gjøre resultatstyring på ved å bruke flere gjennomgangssykluser, tilpassede spørsmål, medarbeiderspesifikke mål, konfidensiell tilbakemelding, improviserte vurderinger og rapportering som gir viktig innsikt i sanntid om hvem som yter best, hvilke ansatte som sliter og avvik i forholdet mellom medarbeidere og ledere. Lær mer om BambooHR

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Wrike er en arbeidsadministrasjonsprogramvare som brukes til prestasjonsvurderinger med tilpassede rapporter, tidssporing, oversikt over arbeidsbelastning og mer.
Wrike er en arbeidsadministrasjonsprogramvare som er betrodd av over 20 000 selskaper og mer enn to millioner brukere. Effektiviser ytelsesvurderingen ved hjelp av tilpassede ytelsesrapporter, Kanban-tavler, arbeidsbelastningsvisning, tidssporingsrapporter, tilpassede forespørselsskjemaer og delte arbeidsflyter på ett sted. Integrer Wrike med over 400 applikasjoner for bedre innsikt og sømløs ytelsesvurdering. Tilpass arbeidsflyten slik at du kan se fremdriften på hvert trinn. Forvandle prestasjonsvurderingsprosessen med Wrike. Lær mer om Wrike

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Lønn og samsvar bygget for en global arbeidsstyrke.
Deel er en global lønns- og ansettelsesløsning utviklet for eksterne avdelinger, der hvem som helst, hvor som helst kan bli ansatt og få betalt. Ansett fulltidsansatte eller uavhengige entreprenører over hele verden på få minutter. Med Deel kan virksomheten håndtere lønnsutbetaling og opprette lokale juridiske kontrakter i over 150 land gjennom en teknologisk støttet selvbetjeningsprosess. Deel betjener mer enn 3500 kunder, fra SMB-er til børsnoterte selskaper. Lær mer om Deel

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Prestasjonsvurderinger trenger ikke å være unyttige aktiviteter. Ukompliserte evalueringer med enkle skjemaer og rene instrumentbord.
Ikke vær éndimensjonal i måten du måler talentet ditt på. Samle innspill fra flere kanaler og fra de ansatte for å få et klart bilde av deres prestasjoner. Utnytt Sage HRs brukervennlige navigering og tilpassbare instrumentbord for enkel automatisering av oppgaver, ikke vær avhengig av Excelark, øk bruken av programvare og reduser e-postfrekvensen. Android- og iOS-apper er tilgjengelige. Lær mer om Sage HR

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Mirro er en brukervennlig, skybasert plattform for ytelsesstyring.
Med Mirro blir ytelsesstyring naturlig og enkelt. Få teamet på linje med målene, gjør periodiske gjennomganger, både fra ledere og kolleger, automatisk sentralisert inn i et lettforståelig dashbord for å få hele bildet. Du får også tilgang til ansattes engasjement, offentlig anerkjennelse og strømlinjeformede HR-verktøy. Mirro er ideelt for bedrifter med 50 – 200 brukere. Lær mer om Mirro

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
WorkTango gjør det mulig for bedrifter å gi sine ansatte en stemme og enkelt samle inn tilbakemeldinger for ethvert formål for å støtte handlingsrettet innsikt.
WorkTango-plattformen skaper rom for at ansatte kan ha en stemme og hjelper bedrifter med å samle inn hyppige tilbakemeldinger for alle engasjements-, transformasjons- eller tilbakemeldingsinitiativer. Ved hjelp av datavitenskap og forståelse av naturlig språk, får vi praktisk innsikt fra tilbakemeldinger fra ansatte i sanntid til HR-, C-Suite-ledere og personalledere. Resultatene er raskere innsikt, bedre beslutninger som kan treffes av mennesker og en mer tilpasset og engasjert arbeidsstyrke. Lær mer om WorkTango

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
En ledende talentforvaltningsplattform for prestasjonsadministrasjon, 360-evalueringer, tilbakemeldinger i sanntid, OKR-er og sosial anerkjennelse.
Flere fremtidsrettede organisasjoner med alt fra 100 til 10 000 ansatte bruker denne forskningsbaserte talentforvaltningsplattformen til å følge opp prestasjoner, gi 360-kollegavurderinger, tilbakemeldinger i sanntid og sosial anerkjennelse, samt å både følge opp og kartlegge delmål. Engagedly er basert på utvikling og tilbakemeldinger, og inkluderer også tilleggsmoduler for samarbeid, LMS, spørreundersøkelser og belønninger. Programvarens tilnærming til prestasjonsadministrasjon er basert på bransjens beste praksis, og bevist å øke motivasjonen blant de ansatte. Lær mer om Engagedly

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Peakon, et Workday-selskap, er en medarbeiderengasjementsplattform som konverterer tilbakemeldinger til innsikt som driver transformasjonssuksess.
Peakon, et Workday-selskap, er en plattform for medarbeiderengasjement som konverterer tilbakemeldinger til meningsfull innsikt som fremmer fremragende utførelse og transformasjonssuksess. Sammen gir Workday og Peakon en plattform for kontinuerlig lytting som strekker seg over den ansattes livssyklus og gir synlighet i sanntid for de ansattes engasjement, stemning og produktivitet. Lær mer om Workday Peakon Employee Voice

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Lanteria Performance-løsning automatiserer ytelsesstyring og forenkler vurderingsprosessen for bedrifter
Med dette vurderingssystemet for ansatte kan du: opprette en brukervennlig evaluerings- og vurderingsskjema, sette opp karriereveier for ansatte som er i samsvar med organisasjonens mål, visualisere og justere mål ved hjelp av grafiske instrumentbord, arbeide med talentgrupper, engasjere ansatte med regelmessige innsjekkinger, analysere og forbedre prestasjoner for hele selskapet. Lanterias Performance-løsning integreres med SharePoint, Office 365, Power BI og et bredt spekter av tredjepartsapplikasjoner. Lær mer om Lanteria HR

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Omfattende HCM, med fordeler, opplæring, rekruttering, lønn og samsvarsløsning pluss full rapporterings- og analysemulighet.
Sage People lar mellomstore og store bedrifter administrere sine høyt verdsatte ansatte gjennom et omfattende skybasert HCM (Human Capital Management). Det lar organisasjoner endre hvordan de rekrutterer, engasjerer, administrerer og utvikler de ansatte, fra lokal til multinasjonal skala. Sage People er bygget på den ledende Salesforce.com-plattformen, støttet av Sages mer enn 30 års erfaring med HR innen IT-administrasjon, kan raskt implementeres – vanligvis på rundt 90 dager – og er enkelt å bruke og tilpasse. Lær mer om Sage People

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Unit4 HCMs verktøy lar deg planlegge, forberede og gjennomføre ytelsesvurderinger enkelt. Visualiser de som gir høy og lav ytelse.
Gjør ytelsesvurderinger verdifulle, objektive og stressfrie. Samle data om prestasjoner, målstyringsverktøy (OKR-er), tilbakemeldinger og engasjement som skal brukes under en vurdering av prestasjoner. Med funksjonen for samtaler kan du planlegge, forberede og ha samtalene på ett sted. Identifiser høye og lave prestasjonsytere med vårt ytelsesstyringsnett. Også tilgjengelig på vår mobilapp. Lær mer om Unit4 HCM

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Analyse av arbeidsvaner for team
Et analyseverktøy som gir ledere data og praktisk innsikt i hvordan team samarbeider for å redusere arbeidsmengden og forbedre trivselen. Plattformen synkroniseres med samarbeids- og kommunikasjonsverktøy (G-Suite, Microsoft 365, Jira, Slack osv.) og analyserer på en etisk og effektiv måte teamenes arbeidsmønstre på tvers av seks dimensjoner. Verktøyet samler data, benchmarks og handlingsrettet innsikt for å hjelpe ledere og teamene deres med å eksperimentere med å forbedre arbeidsvaner, synkronisering og tilkobling. Lær mer om Network Perspective

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.​

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
niikiis’ system for resultatadministrasjon bidrar både til utviklingen av ansatte og hjelper bedriften med å ta informerte beslutninger.
niikiis er en alt-i-ett HR-programvare, som både bidrar til utviklingen av ansatte og hjelper bedriften med å ta informerte beslutninger. Den raske og brukervennlige programvaren samler alle slags ytelsesvurderinger, tilbakemeldinger, undersøkelser og skjemaer, samt 360-graders tilbakemeldinger for å forenkle og automatisere prosessene. Du kan lage tilpassede ytelsesrapporter og rutenett, sammenligne profesjonelle med radardiagram og mer. Klar for å få mest mulig innsikt i arbeidsstyrken din? Lær mer om niikiis

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering
Smidig og kontinuerlig kompetansebasert vurderingsløsning for å samle og overvåke eventuell læring og innsatstilbakemeldinger
SkillsBoard er den første kompetansebaserte løsningen med innebygd Enterprise Certifying og Portable Skills Passport. Vurder teamenes kompetanse kontinuerlig eller på slutten av et prosjekt eller oppdrag. Administrer og samle alt på ett sted, bl.a. tilbakemeldinger, vurderinger og prestasjonsvurderinger. Identifiser mangler og læringsbehov, og ledsager teamets utvikling Engasjer de ansatte slik at de kan dele sine prestasjoner innenfor sine egne kompetanseområder. Lær mer om SkillsBoard

Funksjoner

  • 360-graders tilbakemeldinger
  • Kompensasjonsstyring
  • Ferdighetsvurdering
  • Individuelle utviklingsplaner
  • Tilpassede maler
  • Løpende resultatoppfølging
  • Selvbetjeningsportal
  • Se gjennom syklussporing
  • Undersøkelser og tilbakemelding
  • Ansattdatabase
  • Ytelsesvurdering